Cea mai bună companie pentru angajare muncitori străini

Găsirea de forță de muncă adecvată este o provocare atât pentru angajatori, cât și pentru recrutori. În condițiile unui deficit de forță de muncă destul de accentuat, sunt foarte multe domenii în care  desfășurarea activității este pusă la grea încercare. Singura soluție pare să vină de la firmele de recrutare de forță de muncă din străinătate.

Procesul de recrutare este de multe ori anevoios. Publicarea anunțului, stângerea aplicărilor, selectare acestora, programarea interviurilor, selecția propriu-zisă și alegerea celor mai potriviți angajați sunt priceduri care până la finalizare durează destul de mult. Dacă mai punem la socoteală și perioada de training sau de calificare și trecerea peste perioada de probă, situația se complică și mai mult.  Astfel diverse domenii de activitate pierd adesea timp și bani importanți prin ineficiența acestui proces.

Tot acest tablou sumbru poate fi șters dacă vă gandiți la alternativa de angajare muncitori străini. La ora actuală există firme care pot face acest serviciu firmei voastre cu maximum de profesionalism. MyJobs este una dintre cele mai importante firme de recrutare angajați din strainatate de pe piață. Aceasta activează în domeniul selectării și plasării forței de muncă încă de la sfârșitul anilor ’90 în țări precum Germania, Olanda, Canada, Israel.  Compania recrutează și plasează muncitori străini ce provin din țări asiatice, respectiv din Filipine, Nepal, Vietnam, India, Indonezia sau Thailanda.

Firma se ocupă cu seriozitate atât de toate etapele necesare procesului de recrutare, cât și de obținerea documentelor necesare, solicitate de autoritățile române. Aceste documente esențiale pentru a putea lucra în România sunt: viza de lungă ședere și a dreptului de locuire pe teritoriul României, permisul de ședere în scop de muncă sau în scop de detașare și avizul de angajare.

Care sunt serviciile la care puteți apela la firma MyJobs?

Compania se ocupă de tot ce este necesar pentru recrutarea, selectarea și plasarea de personal din țări asiatice. Serviciile s-au dovedit extrem de utile pentru acoperirea forței de muncă în domenii precum producție, industria hotelieră și a restaurantelor, agricultură, logistică, cazino-uri, ferme de animale și depozite logistice.

Iată care sunt cele mai importante astfel de servicii:

• Servicii de recrutare

Compania se ocupă de aducerea de muncitori stăini în țară. Prin experiența acumulată în cei peste 25 de ani de activitate, firma reușeșe să selecteze personal adecvat, care să corespundă cât mai bine exigențelor specifice domeniilor de activitate pentru care se dorește plasarea. Prin cunoașterea procedurilor implicate și prin strânsa colaborare cu clienții, compania reușește să facă față mereu provocărilor și obiectivelor specifice de recrutare, oferind cele mai bune soluții și asigurând cei mai potriviți candidați.

• Servicii de consiliere

JR Recruitment oferă consultanță și suport angajatorilor și angajaților pe toată durata contractului. Pentru o cât mai bună desfășurare a activității, compania se implică în eficientizarea relației dintre angajat și angajator și în buna integrare a străinilor în societatea românească. În acest sens compania  are grijă ca ambele părți să aibă de câștigat de pe urma acestui parteneriat și nimeni să nu fie prejuciat. Astfel firma va verifica dacă este încheiat un contract individual de muncă, dacă contractul de muncă este conform, dacă sunt respectate clauzele contractului, dacă se asigură condiţiile de muncă stipulate şi dacă salarizarea este corespunzătoare.

• Servicii de imigrare

Compania oferă cetățenilor străini soluții avantajoase pentru obținerea documentelor necesare în vederea șederii legale și pentru desfășurarea de activități pe teritoriul Romaniei. Cetățenii străini vor beneficia de sprijin în întocmirea documentației pentru obținerea avizului de muncă, pentru întocmirea documentației pentru obținerea vizei de intrare în România și pentru prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă pe teritoriul României.

Pentu a face atractive locurile de muncă din țara noastră, acestor angjați străini li se oferă o serie de facilități dintre care cele mai importante sunt:

• o salarizare mai bună decât cea din țara de origine
• condiții de muncă mai bune
• toate documentele necesare ședeii și obținerii dreptului de muncă
• cazare comună
• bucătar specializat pe gastronomia țării de origine a angajaților
• interpret bun cunoscător al unei limbi de circulație internațională
• posibilitatea de a dezvolta comunități și de a-și menține identitatea culturală.

În România, există multe domenii de activitate în care este nevoie de angajați străini. Aducerea lor este foarte importantă atât pentru a asigura suparaviețuirea domeniilor respective, cât și pentru acoperirea deficitului de muncă sezonieră din domenii precum agricultura sau HoReCa. Serviciul este cu atât mai important cu cât în majoritatea cazurilor acești angajați se dovedec foarte responsabili și competenți la locurile de muncă pentru care au fost aleși.  Remarcabil este faptul că acești muncitori s-au adaptat foarte bine la condițiile de muncă din țara noastră, sunt mulțumiți de locul lor de muncă  și sunt foarte apreciați de anagajatori.

Deschidere granițelor pentru forța de muncă din străinătate are numeroase beneficii pentru piața forței de muncă și pentru situația economică a anumitor regiuni. Importul de forță de muncă din alte zone, în anumite sectoare de activitate, este o practică necesară pentru suplinirea deficitului de forță de muncă și asigurarea supraviețuiri acelor domenii de activitate.

Pentru a beneficia de servicii complete de recrutare și angajare de muncitori străini accesați MyJobs.ro!